Methoden

Sylvia C. Trächslin informiert vor jeder Intervention über Methode und Wirkungsweise, damit Menschen die Wahl der zu Ihrem Thema passenden Methoden und Praktiken mitgestalten und mitverantworten können und gut auf die oftmals rasch ablaufenden Prozesse von Bildern, Gefühlen, Gedanken und Emotionen vorbereitet sind.

Die Veranlagung zur Hochsensitivität erleichtert es Sylvia C. Trächslin, Menschen empathisch zu erfassen und zu begleiten. Langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung nutzen ihr dabei, Menschen bewusst und klar durch Veränderungs- und Lernprozesse zu begleiten.

Die Kombination der nachfolgend erwähnten Methoden und Praktiken verstärkt die Wirkung der Entfaltungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse:

• O-Ringmuskeltest, der während des gesamten Prozesses für eine punktgenaue Themenwahl sorgt und, mit welchem fortlaufend die Verlässlichkeit der erreichten Coaching-Effekte überprüft wird. Dies verhilft zum bestmöglichen Transfer der positiven Mental-Coaching Prozess-Entwicklungen in den gelebten Alltag – also für eine „systemische Integration“ der Mental-Coachingziele in die verschiedenen Lebensbereiche von KundInnen.
• Bilaterale Hemisphärenstimulation (wache REM-Phasen bzw. schnelle Augenbewegungen aktivieren) sowie Magic Words Training
• LernCoaching (nlpaed) mit dem Dilts-Lernstrategie-Training und Lernstrategie-Coaching
• Systemisch-ressourcen- und zielfokussiertes Coaching (NLP, Kurzzeit-Coaching nach Shazer)
• Systemisches Hängen am PrOzEsS MoBiLe®. Systemisch-imaginatives Stellen
• Enneagramm - Ein Weg für Motivations- und Handlungsstrategienanalysen und Persönlichkeitsentwicklung

Presseberichte 25. September 2011: http://www.welt.de

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